Dohoda o hmotnej zodpovednosti za hotovosť, sklad alebo zverené hodnoty
Sprievodca pripraví dohodu podľa § 182 Zákonníka práce pre hodnoty určené na obeh alebo obrat — hotovosť, ceniny, tovar, zásoby. Zachytí typ zodpovednosti (individuálna alebo spoločná), zákonné inventarizácie podľa § 184, pravidlá náhrady schodku (§ 189) aj odstúpenie od dohody (§ 183). Nástroje či služobné auto sa zverujú potvrdením podľa § 185 — dokument na to upozorní.
V príprave
Tento dokument práve kompletizujeme do novej, dôkladnejšej podoby. Objednávka je dočasne pozastavená — skúste to prosím o pár dní.
Dostanete dohodu o hmotnej zodpovednosti vo formáte DOCX a PDF
Náhľad dokumentu
Ukážka výstupu so vzorovými dátami
Po vyplnení sprievodcu dostanete dokument s rovnakou štruktúrou — s vašimi skutočnými údajmi.
Vyplnenie
5 – 10 min
Cena
7,50 €
Výstup
Ihneď po platbe
Kedy sa hodí
Vyberte dokument podľa situácie
zamestnanec preberá pokladničnú hotovosť, ceniny alebo sklad
potrebujete jasne popísať zverené hodnoty
chcete nastaviť individuálnu alebo spoločnú zodpovednosť
potrebujete dokument ako prílohu k pracovnému vzťahu
Varianty
Sprievodca sa prispôsobí predmetu zmluvy
Zamestnávateľ
Firma alebo zamestnávateľ, ktorý hodnoty zveruje.
Zamestnanec
Osoba, ktorá hodnoty preberá a zodpovedá za ne.
Inventarizácia
Mesačná, štvrťročná alebo ročná kontrola zverených hodnôt.
Ako to prebehne
Od rozhodnutia po hotový dokument
Doplníte strany
Zadáte zamestnávateľa a zamestnanca.
Popíšete hodnoty
Vyplníte hotovosť, sklad, ceniny alebo iné hodnoty na obrat.
Nastavíte pravidlá
Vyberiete typ zodpovednosti, inventarizáciu a dátum prevzatia.
Vytvorte dokument bez hľadania prázdneho vzoru
Sprievodca vyberie správne časti podľa vašej situácie a zostaví dokument, ktorý môžete ďalej upraviť.
Súvisiace dokumenty
Dohoda o skončení prac. pomeru
Dohoda o skončení pracovného pomeru podľa § 60 Zákonníka práce s dátumom skončenia, prípadným dôvodom a upozornením na nárok na odstupné pri organizačných a zdravotných dôvodoch (§ 76 ods. 2).
Pracovná zmluva
Pracovná zmluva s podstatnými náležitosťami podľa § 43 Zákonníka práce: druh práce, miesto výkonu, deň nástupu a mzda. Vrátane skúšobnej doby, doby určitej a mzdových zvýhodnení podľa aktuálneho znenia zákona.
Dohoda o pracovnej činnosti
Dohoda o pracovnej činnosti pre pravidelnú prácu mimo pracovného pomeru – najviac 10 hodín týždenne, najdlhšie na 12 mesiacov (§ 228a Zákonníka práce).