Dohoda o skončení pracovného pomeru pripravená na podpis
Sprievodca pripraví dohodu podľa § 60 Zákonníka práce. Doplní identifikáciu strán, dátum skončenia pracovného pomeru a prípadný dôvod. Ak sa pomer končí z organizačných alebo zdravotných dôvodov, dokument upozorní na zákonný nárok na odstupné podľa § 76 ods. 2.
V príprave
Tento dokument práve kompletizujeme do novej, dôkladnejšej podoby. Objednávka je dočasne pozastavená — skúste to prosím o pár dní.
Dostanete dohodu pripravenú na podpis
Náhľad dokumentu
Ukážka výstupu so vzorovými dátami
Po vyplnení sprievodcu dostanete dokument s rovnakou štruktúrou — s vašimi skutočnými údajmi.
Vyplnenie
5 – 10 min
Cena
7,50 €
Výstup
Ihneď po platbe
Kedy sa hodí
Vyberte dokument podľa situácie
zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli na skončení pracovného pomeru
potrebujete zachytiť konkrétny deň skončenia
chcete doplniť odstupné alebo vyrovnanie
potrebujete dokument v upraviteľnom formáte pred podpisom
Varianty
Sprievodca sa prispôsobí predmetu zmluvy
Zamestnávateľ
Firma alebo podnikateľ, s ktorým sa pracovný pomer končí.
Zamestnanec
Osoba, ktorá končí pracovný pomer dohodou.
Podmienky
Dátum skončenia, dôvod a prípadné odstupné.
Ako to prebehne
Od rozhodnutia po hotový dokument
Doplníte strany
Zadáte zamestnávateľa a zamestnanca.
Nastavíte skončenie
Vyplníte dátum, dôvod a odstupné.
Stiahnete dokument
Po dokončení získate DOCX a PDF pripravený na podpis.
Vytvorte dokument bez hľadania prázdneho vzoru
Sprievodca vyberie správne časti podľa vašej situácie a zostaví dokument, ktorý môžete ďalej upraviť.
Súvisiace dokumenty
Pracovná zmluva
Pracovná zmluva s podstatnými náležitosťami podľa § 43 Zákonníka práce: druh práce, miesto výkonu, deň nástupu a mzda. Vrátane skúšobnej doby, doby určitej a mzdových zvýhodnení podľa aktuálneho znenia zákona.
Dohoda o pracovnej činnosti
Dohoda o pracovnej činnosti pre pravidelnú prácu mimo pracovného pomeru – najviac 10 hodín týždenne, najdlhšie na 12 mesiacov (§ 228a Zákonníka práce).
Dohoda o vykonaní práce
Dohoda o vykonaní práce pre konkrétnu pracovnú úlohu s odmenou, termínom a rozsahom hodín.